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Desaster oder erfolgreiches Change-Management-Projekt?

Die Grenze ist oft fließend. Doch wie funktioniert es wirklich?

Change Management-Projekte sind vielfach sehr komplexe und auch

“spannungsgeladene“ Vorhaben. Vor allem dann, wenn auf Grund der sich ändernden Märkte und Rahmenbedingungen auch ein Kulturwandel im Unternehmen notwendig ist. Sehr oft verbunden mit der Notwendigkeit einer Geschäftsmodelladaptierung. Dieser Artikel zeigt “Fallen“ und “Stellschrauben“ und liefert praktische Umsetzungshilfen. Gerade die sind es, auf die es ankommt, bei der Frage, ob ein Change-Projekt erfolgreich beendet werden kann oder “im Sande verläuft“ (wie es bei mindestens jedem zweiten Projekt der Fall ist).

 

Zum weiterlesen

Change-Management: Erfolg oder Desaster?
Change-Management-Projekte: Empfehlungen und Fazit auf Basis intensiver und langjähriger Praxiserfahrungen. Fallen und Stolpersteine werden aufzeigt...
Erfolgreiches_Change_Management.pdf
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Ein Blog-Artikel

Ein Blog - Artikel in Kooperation mit der Telegance Consult GmbH

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